Más cobertura para los trabajadores, mejores protecciones en modalidades como el teletrabajo, atención médica de emergencia sin complicaciones administrativas y pensiones actualizadas anualmente son algunas de las novedades que trae consigo el nuevo Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales (SRL).
La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) ha anunciado que estos cambios están contemplados en el Decreto núm. 287-26.
Esta nueva normativa reemplaza al Decreto núm. 548-03, que había estado vigente durante más de veinte años, y actualiza el funcionamiento de este vital componente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). La actualización responde a las transformaciones del mercado laboral y a la nueva estructura institucional que surgió tras la creación del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).
Uno de los cambios más significativos es la reafirmación del principio protector, que establece que, en caso de ambigüedad en la interpretación de la ley o sus normas, prevalece siempre la disposición más beneficiosa para el trabajador.
También se establece que la afiliación al Seguro de Riesgos Laborales será obligatoria y permanente para todos los trabajadores, incluso en empresas con un solo empleado. Esta medida, anteriormente transitoria, ahora se formaliza como un derecho de todos los trabajadores.
Adicionalmente, se incluye un punto crucial: ningún centro de salud podrá negar la atención de emergencia a una persona accidentada durante su jornada laboral debido a la falta de formularios o trámites administrativos. La prioridad, según la nueva normativa, será brindar asistencia inmediata.
Finalmente, el reglamento introduce modificaciones en el cálculo del subsidio por incapacidad temporal, buscando mejorar la cobertura y el apoyo a los trabajadores en situaciones vulnerables.
Actualizaciones en la Protección de los Trabajadores
- Ampliación de la cobertura para trabajadores, incluyendo teletrabajo.
- Obligatoriedad de la afiliación al Seguro de Riesgos Laborales para todos los trabajadores.
- Atención médica de emergencia garantizada sin trámites administrativos.
- Mejoras en el cálculo de subsidios por incapacidad temporal.
