BARAHONA: La Dirección Administrativa de la Clínica Santo Tomás ha respondido a las inquietudes de su personal médico, de enfermería y administrativo, informando sobre la realidad financiera de la institución en relación con las bonificaciones correspondientes al presente periodo fiscal.
La institución reitera su compromiso con el cumplimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana. Así, se aclara que la bonificación que se otorga es un derecho de los trabajadores, que depende de las utilidades netas generadas al cierre del ejercicio contable.
Contexto financiero actual
Aunque la Clínica Santo Tomás ha cumplido históricamente con este beneficio, la situación del último año fiscal ha estado marcada por secuelas económicas y desafíos operativos significativos. Tras el cierre contable, se determinó que la institución no generó utilidades durante este ejercicio.
Según el marco legal vigente, en ausencia de excedentes económicos, no es posible distribuir fondos por concepto de bonificación, ya que estos no fueron producidos en el periodo informado.
Compromiso con la sostenibilidad
La administración asegura que esta difícil situación no tiene como objetivo vulnerar los derechos de los colaboradores. Al contrario, la prioridad es:
1. Garantizar la operatividad de la clínica para continuar sirviendo a la comunidad de Barahona.
2. Proteger la estabilidad laboral de todo el personal técnico y profesional.
3. Mantener un diálogo abierto y transparente sobre la situación financiera de la entidad.
«Valoramos profundamente el esfuerzo y la dedicación de todos nuestros colaboradores, quienes sostienen nuestra misión de salud. Nuestra meta es garantizar que la Clínica Santo Tomás siga siendo una fuente de empleo digna y un referente en la salud para la región», expresó la Dirección Administrativa.
La institución también enfatiza que los canales de comunicación están abiertos para cualquier aclaración adicional que requieran los miembros de su personal.
Información sobre el contexto financiero de la Clínica Santo Tomás
- La clínica reafirma su cumplimiento del Código de Trabajo en relación a las bonificaciones.
- El último ejercicio fiscal fue marcado por la falta de utilidades económicas.
- Las bonificaciones no pueden ser distribuidas debido a la ausencia de excedentes.
- Se prioriza la operatividad y estabilidad laboral del personal en la clínica.
