La Cámara de Diputados ha dado un paso significativo al aprobar, en primera lectura, el proyecto que modifica el Código de Trabajo. Esta iniciativa busca introducir cambios importantes en las licencias laborales, la suspensión de contratos y el establecimiento de controles en áreas de alto riesgo laboral.
Este proyecto recibió el respaldo unánime de 144 legisladores, tras seis meses de análisis en una comisión especial. Cabe destacar que el proceso se vio retrasado debido a las reiteradas ausencias de algunos diputados, lo que generó una necesidad de mayor atención en la discusión de temas laborales.
Uno de los cambios más relevantes es el aumento de la licencia por paternidad, que se incrementaría de dos a cuatro días laborables. Aunque inicialmente se consideró elevar este permiso a siete días y crear una licencia especial por el fallecimiento de hermanos, ambas propuestas fueron finalmente descartadas durante las discusiones en la comisión.
Además, la nueva legislación establece 13 causas para la suspensión temporal de contratos laborales. Entre estas razones se incluyen estados de excepción y otras medidas gubernamentales que puedan limitar la asistencia de los empleados a sus lugares de trabajo, reflejando la necesidad de adaptabilidad en contextos de crisis.
Por último, el proyecto también introduce la obligatoriedad de pruebas antidopaje para aquellos trabajadores que desempeñan funciones críticas. Esto incluye a quienes laboran en sectores de seguridad, transporte, operación de maquinaria, manejo de equipos peligrosos o que tienen contacto directo con menores de edad, destacando así la importancia de un entorno laboral seguro.
Cambios en el Código de Trabajo: Nuevas Regulaciones Laborales
- Aumento de la licencia por paternidad de dos a cuatro días laborables.
- Establecimiento de 13 causas para la suspensión temporal de contratos laborales.
- Obligatoriedad de pruebas antidopaje para trabajadores en roles críticos.
- Respaldo unánime de 144 legisladores tras seis meses de análisis.
