Paternidad
La organización ProlactarRD ha presentado una importante iniciativa ante la Cámara de Diputados: la propuesta ‘Alianza por la Corresponsabilidad Laboral’. Su objetivo principal es modificar el Código de Trabajo para introducir cambios significativos en las licencias de maternidad y paternidad.
Entre las modificaciones propuestas, se contempla ampliar la licencia de maternidad a seis meses, promoviendo así la lactancia materna exclusiva. Además, se busca incrementar la licencia de paternidad a 15 días laborables y, por primera vez, incluir a padres y madres adoptivos en este esquema.
La presidenta de Prolactar, María Aurelina Estévez, enfatizó la importancia de estas medidas en el bienestar familiar. La propuesta también aboga por asegurar protección laboral para ambos padres durante y después de su licencia, y la creación de salas de lactancia dignas en todos los centros de trabajo.
Estévez también destacó que se incluiría una licencia de 15 días en caso del fallecimiento de un hijo recién nacido. Esto tiene como finalidad permitir que los padres afronten el proceso de duelo de manera digna y realicen los trámites necesarios.
Otro aspecto relevante de la iniciativa es el reconocimiento de los padres y madres adoptivos, quienes recibirían el mismo tiempo de licencia que los progenitores biológicos. Esto facilitaría la adaptación del niño a su nuevo hogar y fortalecería el vínculo afectivo desde los primeros momentos.
ProlactarRD confía en que los legisladores considerarán estas propuestas en el debate sobre la reforma laboral, buscando modernizar el sistema de licencias en el país y garantizar mejores condiciones para las familias.
Cambio en las Licencias de Maternidad y Paternidad
- Propuesta de ampliar la licencia de maternidad a seis meses.
- Aumento de la licencia de paternidad a 15 días laborables.
- Incorporación de padres y madres adoptivos en el régimen de licencias.
- Creación de licencia por fallecimiento de un hijo recién nacido de 15 días.
